Değerli Mükelleflerimiz

Kısa Çalışma Ödeneği

İŞ YERLERİ (İşveren) AÇISINDAN: - Kısa Çalışma uygulaması için:

      ** “Genel ekonomik kriz”

     ** “Bölgesel ve Sektörel kriz”

    ** “Zorlayıcı sebepler “ olması gerekmektedir.

   

İşveren müracaatını ilgili İş Kur birimine yapar, teftiş kurulu uygunluk tespiti sonuçlarını kurum birimince işverene bildirilir.

1-   İşyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak 3/1 azaltılması.

2-   İşyerindeki faaliyetini tamamen veya kısmen en az az dört hafta

       Durdurulması.(Yönetim kurulu kararı , işçi muvafakatnamesi)

3-  İşyerindeki faaliyeti durdurulmasının üç ayı aşmaması.

4-  İstihdam kaybı (yani işçi çıkartmamak ön koşul)

İŞÇİ AÇISINDAN:

Kısa çalışma başvuruları, işçiler adına işverenler tarafından İŞKUR’a yapılır. İşçiler kısa çalışma talebinde bulunamaz.

1- Son 3 yıl içinde ene az 600 gün prim ödemiş olan.

2- Kısa çalışma tarihinin başlamasından önce son 120 gün işyerinde hizmet akdi yani çalışıyor olması gerek.

3- Emekli çalışanlar yararlanamaz.

Not : Müracaatlar işkur.gov.tr üzerinden bağlı bulundukları müdürlüklere yapılacaktır.

                                      

         Bilgilerinize

                                

          İyi çalışmalar dileriz.

SMMM İsmail SAVAŞ               SMMM Samettin SAVAŞ              SMMM Atilla SAVAŞ

OSB. İkitelli organize sanayi bölgesi Güngören-Bağcılar sanayi sitesi çarşı grubu kat:2 no:142  İkitelli-Başakşehir-İST    Pbx  0212 549 22 22